重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司成立于2022年3月，下設(shè)重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、重慶市武隆旅游度假區(qū)開發(fā)有限公司、重慶市武隆區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司3家子公司。屬武隆區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是武隆區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)力推進(jìn)以國(guó)際化為引領(lǐng)的武隆旅游“三次創(chuàng)業(yè)”的市場(chǎng)主體。現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下崗位工作人員。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

　　會(huì)計(jì)7人：主要負(fù)責(zé)稽核報(bào)銷單據(jù)、記賬憑證編制、報(bào)表制作、納稅申報(bào)、發(fā)票開具及管理、與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)接、資產(chǎn)管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。

　　景區(qū)講解員11人：負(fù)責(zé)為國(guó)內(nèi)外賓客提供景區(qū)講解、咨詢服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重大接待、會(huì)務(wù)、禮儀接待等工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法公民。

　　4.身體健康，符合崗位要求的身體條件和中華人民共和國(guó)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　(二)任職資格

　　1. 會(huì)計(jì)：性別不限，年齡35周歲及以下;大專及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)類，財(cái)政學(xué)類，工商管理類，財(cái)會(huì)、審計(jì)與統(tǒng)計(jì)類專業(yè);初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;了解相關(guān)法律法規(guī);熟悉辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)核算、預(yù)算等技巧;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行正直、有吃苦耐勞的精神;具有履行職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2. 景區(qū)講解員：性別不限，年齡30周歲以下；大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為旅游類專業(yè)的可放寬至職高學(xué)歷；男身高1米70及以上，女身高1米60及以上;五官端正，體型勻稱，形象氣質(zhì)佳;精力充沛，口齒伶俐，性格活潑;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及隨機(jī)應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有至少一門的才藝特長(zhǎng)。旅游相關(guān)專業(yè)、普通話二級(jí)乙等和外語四級(jí)證書及以上、持有導(dǎo)游證、擅長(zhǎng)播音主持、從事過講解工作者優(yōu)先。本崗位最低服務(wù)年限為5年。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員;

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　5. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不符合情況。

　　(四)有關(guān)事項(xiàng)要求

　　招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)(數(shù))。本公告所要求的年齡及其他時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均截止本公告發(fā)布前一日計(jì)算。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月8日(7個(gè)工作日，周末及節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘登記表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍(lán)底);身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及本科以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、戶口本復(fù)印件(戶主頁、本人頁、增減頁復(fù)印在一張A4紙上)、職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件。

　　報(bào)名地址：重慶市武隆區(qū)仙女山街道香葉路1號(hào)，區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))公司207辦公室

　　聯(lián) 系 人：楊老師、陳老師

　　聯(lián)系電話：023—77820313

　　(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫電子應(yīng)聘登記表，并連同報(bào)名所需資料電子檔打包后(注明報(bào)名崗位和姓名)一并傳至報(bào)名郵箱，公司將通過應(yīng)聘者本人所留郵箱將審核意見進(jìn)行反饋，如未通過審核可按招聘簡(jiǎn)章崗位要求進(jìn)行修改調(diào)整后，重新進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵箱：wllcrs@126.com

　　(四)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應(yīng)核減或經(jīng)區(qū)國(guó)資委同意后，另行確定開考比例。

　　四、考試

　　1. 考試采取筆試或面試(面談)，以及筆試、面試(面談)相結(jié)合等方式進(jìn)行。考試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，及格分60分。實(shí)行多項(xiàng)考試(測(cè)試)相結(jié)合的，按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%確定考試總成績(jī)。其中，會(huì)計(jì)崗位采取筆試+面試的方式，各占50%的分值;景區(qū)講解員崗位采取面試方式。

　　2. 筆試。測(cè)試時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3. 面試。根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試。參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按2:1的比例確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，具體事宜由公司研究決定。

　　4. 考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則，于考試前自行在武隆旅游網(wǎng)查看，網(wǎng)址：m.161cn.cn，公司將不另行通知。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，及格分以上人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃人數(shù)從高分到低分1:1等額確定體檢人選。總成績(jī)產(chǎn)生并列的情況，則按考試成績(jī)、具備優(yōu)先條件、學(xué)歷從高到低的順序確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格造成出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢和考察人選。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進(jìn)行公示，網(wǎng)址：m.161cn.cn，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，可以按參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示、黨委會(huì)研究等程序后予以聘用。招聘人員在公司內(nèi)調(diào)配使用，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　招聘過程中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本次招聘實(shí)行回避制度，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)告知是否存在人事回避相關(guān)情形。公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名表